وب سایت جامع هوا و اقلیم شناسی ایران محل تبلیغات شما
امتیاز موضوع:
  • 1 رأی - میانگین امتیازات: 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
کتب و نرم افزارهای رشته مدیریت و بازرگانی
#1
[align=CENTER]
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#2
کتاب زبان مدیریت پاتریک مانتانا که برای دانلود قرار گرفته است منبع بسیار خوبی برای تدریس زبان تخصصی مدیریت است. لینک دانلود مستقیم کتاب پاتریک مانتانا در ۶۱۵ صفحه با حجم ۳ مگابایت آمده است.
پسورد: dlbook.net
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#3
جزوه اقتصاد مهندسی پارسه
تعداد صفحه :۸۷
پسورد: dlbook.net
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#4
نام فایل : جزوه کنترل موجودی
نویسنده : مهندس پورسعیدی
پسورد: dlbook.net
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#5
نویسنده : دکتر تیمور محمدی
تعداد صفحه : ۱۵۵
پسورد: dlbook.net

پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#6
نویسنده: دکتر تیمور رحمانی
تعداد صفحات: ۲۰۴
پسورد: dlbook.net
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#7
ارایه چهارچوب مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش



برای ارزیابی و انتخاب استراتژی مناسب مدیریت دانش، عوامل سازمانی زیادی باید مورد توجه قرار ‏بگیرد. از طرفی در رویکرد پویا برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش، وضعیت فرایندهای خلق و ‏انتشار دانش تاثیر مستقیمی بر استراتژیهای انتخابی دارد. رویکردهای انسان-گرا و سیستم-گرا در ‏استراتژی مدیریت دانش دارای تفاوت های بنیادی با یکدیگر بوده و نیاز به زیر ساخت ها، روش ها و ‏ابزارهایی از مدیریت دانش دارند که با هم متفاوت و گاهی اوقات متضادند. در این پژوهش ابتدا مرور ‏مبانی نظری از تحقیقات موجود در ارتباط با استراتژیسازی مدیریت دانش انجام شد و عوامل ‏تاثیرگذار بر استراتژی مدیریت دانش سازمانی از چارچوب ها و مدل های مفهومی و متدولوژیها و ‏روش های اجرایی موجود استخراج شدند. سپس یک متدولوژی جامع برای ایجاد استراتژی مدیریت ‏دانش ارایه شد. در این متدولوژی عواملی که بر استراتژی انتخاب شده نهایی اثر می گذارند عبارتند ‏از: استراتژی عمومی کسب و کار سازمان، ساختار سازمانی، عوامل فرهنگی و فرایند های خلق و ‏انتشار دانش در ناحیه دانش بر سازمان. در این متدولوژی بر تاثیر متقابل استراتژیهای فناوری ‏اطلاعات و مدیریت منابع انسانی بر استراتژی مدیریت دانش تاکید میشود، ضمن این که در همه ‏مراحل متدولوژی توجه به استراتژی پویای مدیریت دانش وجود داشته و استراتژی نهایی برای ‏سازمان به صورتی طیفی از انسان گرایی تا سیستم گرایی و با هدف توازن سطح دانش آشکار و ‏ضمنی سازمان در نظر گرفته میشود. متدولوژی ارایه شده در قالب فرضیه های تحقیق با نظر سنجی ‏از خبرگان آزمون و تایید و در سه سازمان نمونه به عنوان مطالعه موردی پیاده سازی شده است. در ‏پایان در ارتباط با استراتژیهای متفاوت به دست آمده برای سه سازمان نمونه تحلیل و مقایسه ‏صورت گرفته است.‏
پسورد: dlbook.net


دانلود
مستقیم






پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#8
نویسندگان: Church, Jeffrey Robert , Ware, Roger
ناشر: Richard D. Irwin, Inc
فرمت: PDF
تعداد صفحات: ۱۰۲۳
حجم: ۴MB
پسورد: dlbook.net


دانلود
مستقیم

پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#9

زبان تخصصی
اقتصاد
و مدیریت




نویسنده : صادق بافنده ایمان دوست
ناشر این کتاب انتشارات پیام نور میباشد.
» نوع فایل کتاب: PDF
» تعداد صفحات:۲۱۲
پسورد: dlbook.net


دانلود
مستقیم

پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER
#10


خلاصه کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» ( راهنمای عمل)



نویسنده: مایکل آرمسترانگ
مترجمان: دکتر سید محمد اعرابی و داود ایزدی
» تعداد صفحات:۲۸

پسورد: dlbook.net
دانلود مستقیم
پاسخ
 سپاس شده توسط MASTER


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان